【案例】“业绩不达标就自动离职”的约定合法吗？
2019年3月1日，赵某入职合肥某食品公司担任销售部客户经理，劳动合同期限至2022年2月28
2022-03-16
一图看懂：安徽省高考综合改革
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2021-09-27
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2021-09-27
劳动者提供虚假学历证书劳动合同是否无效？
2019年4月某科技公司发布招聘信息，招聘技术人员1人，要求为计算机科学与技术专业本科以上学历
2021-09-16
省人社厅部署推进高校毕业生就业工作
9月2日，省人社厅组织召开全省高校毕业生就业工作电视电话会议
2021-09-10
以案释法-解除劳动合同用人单位负举证责任
2016年9月，朱某入职合肥某金融公司，从事理财经理工作，双方签订的最后一份劳动合同期限为20
2021-09-07
劳动仲裁典型案例-一人三岗劳动关系如何认定？
陈某系与A公司签订劳动合同的员工，2017年初因公司技术整改需停产而在家待岗。
2021-08-30
依法确认的劳务外包单位应承担用工主体责任
2019-01-11
员工生病应享有医疗期
2019-01-03
用人单位违反竞业协议，劳动者可以提出解除竞业限制协议并要求补
2018-12-29
