岗位职责：
1、根据人员招聘计划，发布招聘信息进行招聘工作；
2、通过筛选简历，意向候选人沟通，安排面试，面试结果反馈，录用等工作达成招聘目标；
3、招聘渠道维护，对招聘渠道进行拓展和优化，不断提升招聘效能；
4、入离手续办理，新人试用期跟踪等相关；
5、配合部门绩效管理相关工作；
6、考勤管理及每月考勤统计、办公用品采购及管理；
7、配合企业文化活动及其他相关人事行政工作。
职位要求：
1、积极主动、认真负责、办事效率高不拖沓；
2、有责任心，沟通能力佳，学习意愿和能力较强；
3、有意愿往人力资源更高放心发展。
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