岗位职责:
1、负责建立公司人事行政基础工作;
2、处理人事基础报表,办理入离职异动等手续;
3、完成招聘预约面试,开拓招聘渠道;
4、负责薪资核算及劳动合同签订,社保缴纳 招退工等手续;
5、负责人才培训与储备、员工关系处理等人力管理工作;
6、协助组织和策划员工活动,配合建设企业文化;
7、上级领导安排的其他工作。
任职要求:
1、具有全日制大专或以上学历
2、熟练操作办公软件Word,Excel,PPT的使用;
3、有过两年以上人事经验优先;
4、具有良好的沟通、协调能力及团队合作意识;
薪资面议,一经录用,待遇从优
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